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知识共享才有力量
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摘要
一家公司的高层经理们需要坚信知识共享的重要性.否则即使再努力掌握知识也会失败。领导人必须更进一步地表明.他们自己不是锁在象牙之塔里,与所有的人隔绝开来.而是要表明自己愿意跟雇员来往。福特公司管汽车经营的总裁雅克·纳赛尔每周五的下午都给全世界8.9万名福特雇员发电子邮件.
作者
比尔·盖茨
机构地区
微软公司CEO
出处
《企业改革与管理》
2005年第11期40-40,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
知识共享机制
经营模式
价值观
奖励制度
企业发展
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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