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“外来和尚”为何玩不转“方丈”
Why "Foreign Monks" Lost to the "Abbots"
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摘要
空降国企的职业经理人与公司董事长发生激烈的冲突并最终导致人事“地震”,表面上看好像是董事长与总经理的权力“斗争”,是“强人”之间的关系冲突,实际上反映的却是国有企业内的体制矛盾。如果不对国有企业的现有产权制度进行改革,那么空降到国有企业的职业经理人似乎最终逃不出两个结果:要么走人,要么被同化。
作者
杨瑞龙
机构地区
中国人民大学经济学院院长
出处
《住宅与房地产》
2005年第11期129-130,共2页
Housing And Real Estate
关键词
职业经理人
中国
国有企业改革
经营模式
管理体制
国际竞争
产权制度
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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住宅与房地产
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