摘要
厂务公开是调动员工参政议政积极性，增强企业凝聚力，加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下，许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而，遗憾的是，有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫，但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是，该公开的不公开，职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情，对不起，不告诉你!名为厂务公开，实为避实就虚绕弯子，与职工捉迷藏。长此以往，职工便对厂务公开失去兴趣，厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此，笔者建议在厂务公开上应改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”，公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法，改为请职工“点菜”，领导“就餐”，即职工要求了解什么，企业就及时真实地公开什么（当然，有关企业的商业机密除外）。在厂务公开上真真正正地尊重职工，敞开心扉，坦荡无私。只有这样，才能把厂务公开制度落在实处，激发员工参与企业管理和为企业做贡献的积极性。
