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劳动合同的单方解除——以《劳动法》第31条为研究对象被引量：1

Unilateral Termination of Labor Contract--Study on the Art.31 of the Labor Law

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摘要《劳动法》第31条对劳动合同的单方解除作出了规定。但在司法实践中,因对这一问题的认识理解不一导致产生了不少争议。本文通过对第31条法律理解的研究和法律适用的探讨,对劳动合同的单方解除提出了几点思考。

作者王晓如

机构地区福建省福州市中级人民法院

出处《中国劳动》北大核心 2005年第11期19-21,共3页 China Labor

关键词劳动合同解除《劳动法》单方解除解除劳动合同审判实践劳动者适用理论界法院

分类号 D922.505 [政治法律—民商法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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2005年第11期

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