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企业经营者业绩评价及其激励性分析

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摘要 业绩评价是激励机制的前提,设计业绩评价指标时必须考虑促进企业目标的实现,激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性.本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路.
机构地区 浙江师范大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2005年第11期67-68,共2页
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