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基于企业人才流失的危机管理被引量：2

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摘要企业的竞争首先是人才的竞争,但人才流失问题日益围绕着企业管理者,如何减少人才流失成为人力资源管理工作的重要课题.人才流失对企业来说是一种危机,对于人才流失的管理应该是一种危机管理.本文从人才流失对企业的影响和其发生的原因、预防人才流失危机和人才流失危机的处理三方面探讨企业人才流失的危机管理.

作者沈秀梅

机构地区江苏大学工商管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第11期262-263,共2页

关键词人才流失危机管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2005年第11期

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