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企业并购中的人力资源整合
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摘要
本文从阿尔卡特与TCL并购实例出发,引出人力资源整合在企业并购中的重要地位问题。先分析在企业并购中人力资源的变化及可能产生的公司人员的“动荡”;然后指出企业并购中人力资源整合与企业文化整合的关系;最后列出人力资源部门在企业并购过程中应采取的措施。
作者
陈放
机构地区
东北财经大学
出处
《黑龙江对外经贸》
2005年第12期54-55,共2页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
关键词
企业并购
人力资源
资源整合
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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黑龙江对外经贸
2005年 第12期
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