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构建和谐稳定新型劳动关系探索
被引量:
4
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摘要
本文从构建和谐社会的角度阐明了建立和谐稳定劳动关系的重要意义,分析了当前劳动关系协调机制的缺失与断裂的原因。同时本文在宏观调控、劳动争议、多方协调、权益保障、薪酬保障、矛盾疏导、和谐文化、预警跟踪、立法维权和参与协调等机制的建立上,有针对性地提出了建立和谐劳动关系的对策思路。
作者
周琳
王宇
机构地区
广钢集团党校
广州市劳动力市场服务中心
出处
《南方经济》
北大核心
2005年第11期13-15,共3页
South China Journal of Economics
关键词
和谐
新型
劳动关系
探索
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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