摘要
长期以来,我国在人力资源管理的研究和应用中主要集中于人力资源管理的各个职能领域(如招聘、考评、激励和培训等),但对于企业人力资源战略的制定和实施,缺乏一个有效的系统分析框架。People CMM(人力资源能力成熟度模型)作为人力资源战略实施框架的体系结构与主题,为有效实施企业人力资源战略提供了一个循序渐进的、和谐的发展平台。
The research and application on human resource management brings into focus on the function domain of human resource management. However, it docs not have a systemic framework for implementing human resource stratagem in practice. The paper presents the system framework and tile theme of People Capability Maturity Model. And tile model develops a new thought for effectively implementing human resource stratagem,
出处
《商业研究》
北大核心
2005年第22期5-8,共4页
Commercial Research
基金
江苏省教育厅人文社科基金
项目编号:02SJD630020
关键词
知识经济
人力资源能力成熟度模型
人力资源战略
框架
knowledge- based economy
people capability maturity model
human resouree stratagem
framework
theme
