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关于我国推行人力资源会计的若干思考
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摘要
人力资源会计,主要是研究组织和管理人力资源的成本与价值的计量、核算及报告问题。其目的是将企业人力资源现状和变化信息提供给企业管理层、政府职能部门和利益相关者作为决策依据。
作者
何翔先
机构地区
上海市松江区商业经济学会
出处
《江苏商业会计》
2005年第6期41-43,共3页
关键词
人力资源会计
企业管理
中国
资产流失
民族素质
考核机制
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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江苏商业会计
2005年 第6期
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