摘要
建构管理理念是省属综合性大学实现跨越式发展的重要理念,是加强教师资源能力建设的必然选择。建构教师个体及团队复合型的结构,如教师个体复合型能力结构、集约型团队结构、矩阵型团队结构、同素异构型团队结构、“使用”与“借智”结合型团队结构、异质互补型团队结构、情商与智商互为促进型团队结构,是提高省属综合性大学教师资源能力的有效途径。
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2005年第12期113-115,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
基金
2004年吉林省"十五"教育科学规划课题<新时期省属综合性大学教师资源能力建设的内容与方法研究>成果