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企业文化重在感动员工

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摘要 企业文化的概念源于欧美国家,是欧美己家在治理企业中,超越管理体系和制度时运用的一种手段。制度本身是用来制约的,它可以让员工达到公司要求的一个基本底线。但随着公司的发展,特别是公司进入成熟期,大家开始意识到用纯粹的制度来管理企业很难激发员工的工作热情,于是人们开始研究中国五千年的历史,结果发现激发一个国家和民族的最有效的是“文化”,这以后,大家才开始在企业管理中运用“文化”来激励员工。
作者 唐骏
出处 《企业家信息》 2005年第12期105-105,共1页 Information for Entrepreneurs
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