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美国著名零售业的3种典型薪酬制

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摘要零售企业利润的增加主来源要于销售额的增加和成本的减少，二者都与员工的积极性和成本息息相关，而员工的积极性和成本又与薪酬制度紧密相连，美国著名的零售企业有3种典型的员工薪酬制度：一是固定工资加利润分享计划，以沃尔玛（Wal-Mart）为代表；二是单纯的销售佣金制度，

作者房晓莉应鸿翔

出处《时代金融》 2005年第12期29-30,共2页 Times Finance

关键词员工薪酬制度零售业美国利润分享计划企业利润固定工资零售企业佣金制度销售额成本

分类号 F737.12 [经济管理—产业经济]

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时代金融

2005年第12期

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