与生理需要相关的激励方法

与工作直接相关的激励,是看工作自身是否直接符合生理需要,包括工作强度、工作时间和工作环境等因素。其主要的激励方法是合理安排工休时间,改善工作环境。与工作间接相关的激励,是看工作能否间接满足生理需要,即通过工作回报来获得生活所需物质。其激励方法有基本薪酬、住房性福利、交通性福利、饮食性福利、医疗保健性福利。