摘要
校办企业经过近几年社会化改革,在管理体制、激励机制、内部管理体制和运行机制改革方面进行了许多有益的探索,取得了一些经验,为学校的科技创新、培养人才和技术服务做出了不少贡献.随着高校办学规模的不断扩大,科技的不断创新与加强和市场经济的逐步建立,高校企业如何通过进一步加强管理增加效益,规范服务也成了人们关注的焦点,建立科学有效的绩效评估体系这一意识被越来越多的校办企业领导和职工所理解.
出处
《教育与职业》
北大核心
2005年第33期31-33,共3页
Education and Vocation
