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劳动力市场歧视原因与对策分析
被引量:
3
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摘要
我国劳动力市场歧视存在着户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、学历歧视等六种现象,是由传统观念、用人自主权、劳动力市场等各方面的原因共同造成的。为此,应该改变传统观念,加强劳动力市场建设和制度建设,完善就业服务体系等。
作者
刘宁
机构地区
中共重庆市委组织部
出处
《改革与战略》
北大核心
2005年第11期29-32,共4页
Reformation & Strategy
关键词
劳动力市场
歧视
对策
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
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