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人才规模优化的多目标组合预测模型
被引量:
3
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摘要
本文构建了基于模糊综合评价方法的人才规模优化多目标组合预测模型,对组合预测模型中权重的确定过程进行了详细阐述。该模型较之现有的人才规模优化预测研究采用单一模型预测更加全面合理。
作者
王玉梅
田也壮
苑吉洋
机构地区
哈尔滨工业大学经济管理学院
青岛科技大学
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第11X期157-158,共2页
Statistics & Decision
关键词
人才规模
预测:优化目标
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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