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中国人才资源流动意向与最低年薪选择
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摘要
本文通过问卷调查对我国人才流动最低年薪的选择进行了研究,在分析我国人才流动的个性特征和外部特征的基础上,对我国人才流动的最低年薪选择研究提供了理论依据。
作者
武博
机构地区
济南大学管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第11X期164-166,共3页
Statistics & Decision
关键词
人才流动
“经济人”
最低年薪
政策选择
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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统计与决策
2005年 第11X期
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