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签订竟业避让协定应注意什么问题

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摘要竞业避让是指职工离开原公司，在一定时间内不得从事原工作。当前，我国人才流动越来越频繁，如果没有合理的措施，人才流动中的不和谐现象会给企业的切身利益带来影响，引起不正当竞争，其中最具代表性的问题便是单位的商业秘密如何保护的问题，但是签订劳动合同或竞业限制胁定时，

出处《生活用纸》 2005年第21期32-32,共1页 Tissue Paper & Disposable Products

关键词避让人才流动不正当竞争商业秘密劳动合同

分类号 U675.96 [交通运输工程—船舶及航道工程] D922.294 [政治法律—经济法学]

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2005年第21期

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