摘要
针对目前软件组织人员管理杂乱无序的状态,在基于组织行为学的科学理念基础之上,提出了一个非常实用的SW-KPA(SoftwareKeyProcessArea)中IT人员行为分析管理概念模型,作为组织的管理者应该从个体和整体两个方面来对考虑软件工程中的人的因素,从而提高组织中“人”的资源的利用率和软件产品的生产率。这种概念模型已经在实践中得到检验,具有很强的实用价值,并给出了其进一步的发展方向。
Facing the current confusion state of person management in software organization, this paper provides an extremely useful conceptual model about the IT people behavior analysis and management in SW-KPA （software key process area）. A software organizational manager should take into account about the people factor in software engineering from two sides： single person and team person, consequently, which will be able to improve the organizational person utilization and software productivity.
出处
《计算机工程》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2005年第22期98-100,共3页
Computer Engineering
关键词
组织行为学
软件工程
组织
人的行为
SW-KPA
Organizational behavior
Software engineering
Organizational
Personal behavior
SW-KPA
