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我国建立人力资源会计的必要性及条件
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摘要
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的新型会计理论。
作者
尹延灵
张润子
出处
《经济技术协作信息》
2005年第23期31-31,共1页
关键词
人力资源会计
人力资源管理学
组织行为学
传统会计学
相互结合
会计理论
相互渗透
经济学
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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