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对人力资源会计的认识 被引量:1

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摘要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是人力资本理论在会计领域的深入和发展。人力资源确定为会计意义上的资产,人力资源会计把人作为有价值的组织资源,对它的价值进行计量和报告。把人力资源科学的确认、计量和报告到企业中去,可以使各部门合理有效的利用人力资源,合理开发人力资源,适应市场经济的发展需要。
作者 颜玉英
机构地区 河海大学商学院
出处 《边疆经济与文化》 2005年第12期57-58,共2页 The Border Economy and Culture
  • 相关文献

参考文献2

  • 1胡妙.浅析人力资源会计的研究[J]市场周刊(管理探索),2005(02).
  • 2刘仲文.人力资源会计[M]首都经济贸易大学出版社,1997.

同被引文献3

  • 1张明瑞 宋扬.人力资源会计及其在我国的应用[J].广西会计,1981,4.
  • 2曾颖.对我国推行人力资源会计的几点思考[J].财会文摘,2005,1.
  • 3周婧.对人力资源会计的再探讨[J].财经理论与实践,2001,22(1):69-72. 被引量:17

引证文献1

二级引证文献1

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