摘要
为努力培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良，适应全面建设小康社会需要的人才队伍，罗平县切实把人才工作摆上议事日程，多次从相关部门抽调人员组成调研组，深入各行业，对乡土人才、专业技术人才以及人才市场的需求情况作了专题调研，摸清了底子，找准了一些不容忽视的问题。如：对人才的重要性认识不足；人才的总量、结构和素质还不能适应社会发展的需要，特别是高层次、高技能和复合型人才匮乏；人才流向不尽合理；竞争激励机制没有真正形成，等等。针对这些问题，罗平县切实加大人才工作力度，着力从以下几方面实施人才强县战略。
