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要多一点“霍桑效应”和“南风效应”
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摘要
“霍桑效应”——1924年美国芝加哥西部电力公司霍桑工厂进行了一项实验,研究者系统改变了工厂的照明强度,目的是确定工厂内的最佳照明条件.借以提高工作效率。结果不论是照明强度增加还是减低,工人的工作效率都在逐渐提高,这使研究者大为同惑。后来.心理学家梅奥发现了其中的奥秘.原来是工人在精神方面发生了巨大变化,由于工人受到各方面的关注,从而形成了参与实验的感觉.
作者
王平生
机构地区
广东省电白县第一中学
出处
《素质教育大参考》
2005年第12期35-35,共1页
关键词
“霍桑效应”
“南风效应”
工作效率
电力公司
心理学家
研究者
工厂
芝加哥
照明
工人
分类号
G451.6 [文化科学—教育技术学]
G212.1 [文化科学—新闻学]
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