透视中国企业员工的心理现状

人们常说，“没有压力就没有动力”，这当然不错，适度的压力可以激发人们的创造性，使他们发挥出巨大的潜力，高效实现自己的目标。但是，是否压力越大，动力或绩效就越大呢？心理学研究表明，压力水平与个体的动力或绩效是一个倒U曲线。当持续过重的压力使个体无力承担并导致身心受损时，动力或绩效反而会大大降低。只有中等水平的压力才能使员工的动力最大，绩效最高。所以，当压力尚未达到中等水平时，