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论当前我国人才使用的不合理及其纠正
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摘要
当今和未来的国际竞争归根到底是人才的竞争,因此一个国家要发展,要想在国际舞台上站稳脚跟,必须大力培养人才、科学选拔人才、合理使用人才。本文从当前我国人才使用不合理的角度来论述人才的重要性,及提出了怎样尽可能合理使用人才的对策。
作者
彭晓宽
袁莉娜
机构地区
西南师范大学
出处
《社会心理科学》
2005年第5期168-170,7,共4页
Science of Social Psychology
关键词
人才
人才资源
生命周期
分类号
F323.8 [经济管理—产业经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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