中小企业人力资源管理的创新思维

在当今社会，中小企业是可以争取到一席之地的。但是中小企业要想在竞争中取胜必须具有创新思维，尤其是人力资源管理方面的创新思维。在知识经济时代的企业竞争，其焦点或关键是看企业是否拥有高素质的人才队伍，以及是否建立行之有效的人力资源管理系统。因此，掌握人力资源管理的创新思维就显得尤为重要。