德国企业管理一瞥

独特的双轨制教育 所谓“双轨制”教育是指接受职业培训的青年人在企业学习实际操作和在职业学校里学习理论知识平行进行。任何一个从普通中学毕业的青年，都可以在国家规定的学习职业中选择一项，向招收学徒的企业报考，录取后学习三年，每周三天半到四天在企业学习实际操作知识，一天到两天去职业学校学习理论知识，企业与学校密切配合，共同负起培养企业员工的责任。对有些在企业里找不到培训岗位或由于企业太专业化，不能完成综合性企业承担的培训的培训职能时，则由跨企业的职业培训中心担当起企业的角色。