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浅论“战略性激励”的人力资源管理
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摘要
在我国经济现代化发展的新时期,人力资源已成为社会经济发展的重要依托和第一资源。现代人力资源管理的精髓是战略性激励,我们应当树立以人为本的人力资源管理理念,并积极创造条件,构建以战略性激励为核心的现代人力资源管理系统,最大限度地使人的创造活力充分发挥出来。
作者
李萍
机构地区
北京师范大学经济与工商管理学院
出处
《新视野》
CSSCI
北大核心
2005年第6期68-69,共2页
Expanding Horizons
关键词
战略性激励
人力资源
管理
分类号
D35 [政治法律—国际共产主义运动]
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