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35:1透视“公务员热”
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摘要
要降低公务员招考竞争的热度,从就业者来说,要适当降低就业的期望值,而政府部门应当大力开拓较高质量的就业门路和就业领域,让求职者有宽泛、公平的选择机会。
作者
崔生祥
出处
《WTO经济导刊》
2005年第12期90-90,共1页
China WTO Tribune
关键词
公务员
就业领域
就业门路
政府部门
就业者
期望值
求职者
公平
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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WTO经济导刊
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