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35:1透视“公务员热”

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摘要 要降低公务员招考竞争的热度,从就业者来说,要适当降低就业的期望值,而政府部门应当大力开拓较高质量的就业门路和就业领域,让求职者有宽泛、公平的选择机会。
作者 崔生祥
出处 《WTO经济导刊》 2005年第12期90-90,共1页 China WTO Tribune
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