摘要
潜江市委在新时期不但重视农村人才的培养和使用，还特别注意农村人才“第二梯队”的建设。第二梯队就是指从事农副工业生产和第三产业经营，年收入超过当地平均水平3倍以上的农村各类人才，暂时不够“冒尖”，但有一定文化、致富欲望强且勇于闯荡市场的农村青年，特别是毕业回乡的初、高中毕业生和退伍军人。为了促使“第二梯队”尽快实现由“隐性”人才到“显性”人才的转变，市委采取针对性措施，切实加大培养力度，制定了五项具体措施：一是让机关党员干部或同村党员干部、党员大户与之搞好“结对帮带”，强化帮带措施，提高帮带效能；二是本着“缺什么、补什么”的要求，
