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知识型员工流动频繁的原因与对策研究
被引量：
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摘要
知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。知识型员工频繁流动的主要原因有个人原因、企业原因和社会原因。分析了这些原因,并提出了一些降低知识型员工流动率的措施。
作者
熊军
机构地区
武汉科技大学管理学院
出处
《科技创业月刊》
2005年第12期124-125,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
知识型员工
人才流动
人力资源管理
分类号
F062.3 [经济管理—政治经济学]
V216.21 [航空宇航科学与技术—航空宇航推进理论与工程]
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