浅论公平理论在公务员考核中的应用

公平理论主要集中于两个问题:一是公平的标准,二是人们对不公平如何反映。论资排辈与行业不正之风是公务员考核中存在不公平现象的原因,因此必须确立的、公平合理的劳模先进等荣誉称号的评审标准。