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论酒店业发展面临的人力资源瓶颈
被引量:
2
On the Bottleneck of Human Resources in the Development of Restaurant Industry
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摘要
酒店人力资源已经成为影响酒店健康发展的瓶颈。人力资源管理的问题主要有观念落后、用人标准的偏见、薪酬制度的不合理等因素。加强酒店人力资源管理的建设,建立一个理性、和谐、科学的酒店人力资源体管理体系,能很好地突破人力资源瓶颈。
作者
徐桥猛
机构地区
无锡商业职业技术学院旅游管理系
出处
《无锡商业职业技术学院学报》
2005年第4期110-111,共2页
Journal of Wuxi Vocational Institute of Commerce
关键词
酒店业
人力资源
瓶颈
对策
分类号
F719.3 [经济管理—产业经济]
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无锡商业职业技术学院学报
2005年 第4期
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