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浅谈绩效考核与激励机制的相互作用
被引量:
6
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摘要
人力资源是国民经济发展的重要源泉,成功的人力资源管理必须重视绩效考核与激励机制这两个重要环节。目前人力资源管理方面的首要问题是绩效考核和激励方法不力。绩效考核体系是激励机制的基础,应将两者结合起来,相互作用。有了准确的考核结果企业才能有针对性的对员工进行激励,从而使企业能进一步发展。
作者
刘华
徐红
机构地区
安徽财经大学财政与公共管理学院
出处
《商业经济》
2005年第7期33-34,共2页
Business & Economy
关键词
人力资源管理
绩效考核
激励机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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商业经济
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