通过企业文化建设融合传统管理和现代管理

企业文化建设中融合传统与现代两方面，需要具备基本的前提条件。这一基本前提条件就是经济和社会现代化过程中企业主体地位确立、资本逻辑支配、制度理性权威支配。再则，企业文化融合还会陷入传统管理吞噬现代管理科学的循环。现代管理科学的基本方面不能实现，传统的转化、继承和发扬就毫无意义，还是“新瓶装旧酒”的历史重演。