县级人防机关应注重培养复合型人才

县级人防机关的突出特点是人员编制少，没有内设机构，各项人防业务工作很难做到专职专人，大多是一个人身兼数职。这就要求机关的每个工作人员必须做到。专多能，一人多用，人人都是复合型人才。只有这样，才能够适应基层人防工作的需要。