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警察绩效管理制度创新 被引量：3

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摘要 公安机关作为政府社会管理的职能部门,引入和创新绩效管理制度,解决现存体制、机制、制度等方面的不适应问题,是一个重要的课题.为此,笔者拟对警察绩效管理的基本内涵、警察绩效管理制度创新的价值及意义、警察绩效管理的创新行为偏差予以探讨.
作者 王舒娜
机构地区 湖南公安高等专科学校
出处 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2005年第12期48-50,共3页 Chinese Public Administration
基金 公安部2005公安理论及软科学研究资助项目(公科研2005-245)的先期成果
关键词 绩效管理制度 管理制度创新 警察 职能部门 社会管理 公安机关 适应问题 行为偏差
分类号 D035 [政治法律—政治学]
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参考文献2

二级参考文献9

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共引文献19

同被引文献16

引证文献3

二级引证文献3

中国行政管理
2005年 第12期

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