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CEO管理董事会的教训
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摘要
领导力一直要求CEO要有更多的向下接触:的确,来自一线的信息往往都要优于来自上层,但今天的领导者必须精于向上管理,而不仅仅是管理好你的下属。当一个管理人员实施的是微观管理而不是宏观思考的时候,向上领导就尤为必要。
作者
迈克尔·尤西姆
钟孟光(编译)
机构地区
沃顿商学院领导艺术与变革管理中心主任教授
不详
出处
《管理@人》
2005年第12期12-13,共2页
Management@People
关键词
CEO
董事会
领导力
首席执行官
企业管理
决策思想
责任意识
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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管理@人
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