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销售人员激励模式探析——以国内某大型生产销售企业为例
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摘要
HB公司采取按销售毛利提成的激励模式,极大地激发了销售人员的积极性, 推动了销售额的急剧增长,然而,也造成了销售费用的膨胀和失控。本文以该公司为研究对象, 深入探讨了案例公司激励模式中存在的问题以及产生问题的根源,并提出了既能激发销售人员积极性,又能有效控制销售费用的新激励模式。
作者
李超佐
机构地区
中山大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第12期84-86,92,共4页
Human Resources Development of China
关键词
激励模式
提成
销售人员
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2005年 第12期
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