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变“事故多发一族”为技术骨干——记打通一矿的新员工安全管理

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摘要重庆煤炭集团松藻煤电公司打通一矿坚持以人为本,从新员工安全管理活动内在发展的动力出发,重视新员工"人"的因素,把"人"放在一种根本的重要位置上,突出"人"的作用,通过"人"的主观能动性的发挥,达到提高新员工安全管理效率的目的.

作者张力言

出处《现代职业安全》 2005年第12期52-53,共2页 Modern Occupational Safety

关键词员工安全安全管理技术骨干事故主观能动性以人为本管理效率

分类号 X931 [环境科学与工程—安全科学] X92 [环境科学与工程—安全科学]

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现代职业安全

2005年第12期

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