试论新疆人力资源开发存在的问题及对策

下载PDF

导出

摘要随着历史的脚步跨入21世纪，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈。但无论是经济的竞争，还是科技的竞争，从根本上说都是人才的竞争。人才作为知识和智慧的创造者、拥有者和传播者，决定着一个国家创新能力的大小和国际竞争力的高低，决定着民族的兴衰和国家的命运。同样，就新疆来说，人力资源开发的程度如何，是否拥有一大批德才兼备、创新能力强、适应经济和社会发展的各类高素质人才，

作者张思敬

机构地区自治区财政厅行政政法处

出处《新疆财会》 2005年第6期12-13,共2页

关键词人力资源开发新疆综合国力竞争国家创新能力经济全球化高素质人才世界多极化国际竞争力 21世纪德才兼备

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F124.7 [经济管理—世界经济]

引文网络
相关文献

1林雄.探索科学发展新路需要新的知识和智慧[J].求是,2011(4):14-15.
2张浩.强国战略中的人力资源管理[J].河南科技,2007,26(9):12-13.
3张雪根.企业领导方法创新若干思考[J].冶金管理,2005(5):50-51.
4申玉军.提高人口素质是治国之本[J].合作经济与科技,2005(03X):11-12.
5梁梅英.国有企业思想政治工作创新的研究[J].魅力中国,2014(9):362-362.
6李海涛.国有企业思想政治工作的创新性研究[J].商业文化,2016,0(18):130-130. 被引量：1
7应寅锋,裴长洪.后危机时期国际发展环境的演变趋势[J].求是,2011(8):31-33. 被引量：2
8安玉乾.浅议新形势下，提高企业领导干部学习能力的必要性[J].管理学家（学术版）,2014(5).
9陈志荣.国有企业思想政治工作的创新性研究[J].东方企业文化,2014(24):21-21.
10刘小燕.生产要素的个人所有与生产的社会化并行不悖[J].武汉科技学院学报,2004,17(7):14-15.

新疆财会

2005年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

试论新疆人力资源开发存在的问题及对策

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史