干部选拔任用工作“三要”

一要提高人事干部素质。人事干部要加强学习、解放思想、端正作风、实事求是，努力提高自身素质，牢固树立与时俱进、不断创新的观念，努力适应时代发展的要求。二要建立健全任用机制。必须制定科学严密、完整系统的用人标准和考察考核指标体系．建立一套识人、用人、监督、管理机制，进一步增强干部考察考核的针对性和准确性。三要扩大民主监督渠道。必须加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正用人问题上的不正之风。