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绩效管理新模式的探讨
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摘要
一、现行绩效考核体系的三大难点 1.部门考核与员工考核不一致。现行的考核体系一般考核部门或班组,部门绩效好坏未能对所属的员工考核产生影响。
作者
吴国超
出处
《就业与保障》
2005年第11期44-45,共2页
Employment and Security
关键词
绩效管理
绩效考核体系
部门绩效
员工考核
不一致
现行
班组
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F812.45 [经济管理—财政学]
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就业与保障
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