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绩效管理新模式的探讨

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摘要 一、现行绩效考核体系的三大难点 1.部门考核与员工考核不一致。现行的考核体系一般考核部门或班组,部门绩效好坏未能对所属的员工考核产生影响。
作者 吴国超
出处 《就业与保障》 2005年第11期44-45,共2页 Employment and Security
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