中小企业的人力资源外包

人力资源外包对中国而言是舶来品,但随着中国市场经济体制的发展,将自己不熟悉的人力资源业务实行外包逐渐成为诸多企业提升核心竞争力的选择,承包人力资源业务服务的企业也就应运而生。企业应该将哪些人力资源业务实行外包?当今我国人力资源外包服务企业的现状如何?面临着国际竞争,它们又该如何采取那些竞争策略?本期HR世界与您一起探讨。