论国有企业激励机制的不断完善被引量：1

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摘要众所周知,海尔集团已成为中国现代企业经营成功的一个典范.成功的关键在于用人、留人,而如何用好人、留住人,关键又在于企业科学的用人机制和激励机制.随着市场经济的发展,在经济全球化过程中,中国的国有企业日益与国际接轨,同时也面临着各种挑战.如何不断完善国有企业的激励机制,真正调动起员工的工作热情和积极性,提升企业的竞争力,已成为一项重大的理论课题.

作者曹玉梅

机构地区焦作师范高等专科学校

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第12S期203-204,共2页

关键词企业激励机制国有企业现代企业经营用人机制市场经济全球化过程与国际接轨海尔集团工作热情竞争力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

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