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人力资本制度结构的机制与功能

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摘要聘任制度是人力资本制度的核心,所以各国高校均以教师聘任制度建设为重点推进其人力资本制度发展.本文利用制度分析工具,试图揭示高校教师岗位聘任制的结构,以及在保障教师质量上的机制与功能.

作者刘军

机构地区西安交通大学经济与金融学院博士研究生

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第12S期215-216,共2页

基金全国高等教育科学规划项目

关键词人力资本制度制度结构机制教师岗位聘任制聘任制度制度发展制度建设教师聘任分析工具利用制度

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F091.349 [经济管理—政治经济学]

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集团经济研究

2005年第12S期

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