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如何预防“职业枯竭”
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摘要
当前我国正处在社会转型期,从职业角度看,原有的职业价值观、成就观、幸福观等受到冲击,而新的为人们广泛认同的价值体系尚未完全确立,一些人对职业缺乏认同感、成就感。随着职场上的竞争越来越激烈,工作上的压力越来越加重,再加上被动地面对一成不变的工作,久而久之,一些上班族出现失眠、焦虑、烦躁等生理上的不适,以及工作效率下降、工作热情消退、对工作失去信心等心理上、行为上的障碍。一旦出现这种状况就要当心,可能是产生了工作倦怠,也称为职业枯竭。
作者
艾翎
机构地区
上海线带公司
出处
《上海纺织》
2005年第12期28-29,共2页
关键词
职业
枯竭
预防
价值体系
效率下降
转型期
价值观
幸福观
上班族
社会
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
C913.2 [经济管理]
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上海纺织
2005年 第12期
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