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焦作军转培训工作有创意

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摘要近年来．焦作市紧紧结合实际，积极探索，勇于创新．逐步形成了“先培训、后安置”，“按成绩、定安置”的安置前培训模式．培训质量逐年提高，1998年以来，累计开设培训班6期．培圳军转干部900余名．参训率保持在99．8％以上，实现了人员、时间，内容、效果四落实，

作者杨含晨申恒锋

出处《中国人才》北大核心 2005年第11X期29-29,共1页 Chinese Talents

关键词焦作市军队转业干部安置工作培训模式培训质量参训率

分类号 E263 [军事—军事理论]

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中国人才

2005年第11X期

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