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关于企业文化贫困的几点思考
被引量:
1
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摘要
本文论述了我国企业文化贫困的现状和原因,提出消除企业文化贫困,应搞好企业文化创新。笔者认为领导文化是企业文化创新的主要源泉,高素质的员工队伍及良好的组织环境是企业文化创新的必备条件,创建学习型组织是企业文化创新的有效途径。
作者
赵建辉
机构地区
河北经贸大学
出处
《南方经济》
北大核心
2005年第12期47-49,共3页
South China Journal of Economics
关键词
企业文化
文化贫困
企业文化创新
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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南方经济
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